Pengaruh Pengaruh Kepemimpinan, Pendidikan, Dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Perangkat Nagari Pemekaran Se-Kecamatan Batang Anai

Authors

  • Indah Gita Cahyuni Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi "KBP" Padang

Keywords:

Kepemimpinan, Pendidikan, Motivasi Kerja, Prestasi Kerja

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, pendidikan dan motivasi kerja terhadap prestasi kerja aparatur Nagari Kecamatan Batang Anai. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Sampel terdiri dari 47 Perangkat Nagari di Kabupaten Batang Anai dengan menggunakan total sampling. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap prestasi kerja Perangkat Nagari Kabupaten Batang Anai, sedangkan pendidikan dan motivasi kerja berpengaruh terhadap prestasi kerja Perangkat Nagari Kabupaten Batang Anai.

References

Anwar, R. (2015). Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan serta Promosi Jabatan terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pt. Kereta Api Indonesia ( Persero ) Upt Balai Yasa Lahat Divre III Sumsel. Jurnal Manajemen Dan Bsinis Sriwijaya, 13(4), 460–474.

Armawansyah, R. (2016). Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan ( Studi pada Karyawan Pt. Pln (Persero) Distribusi Jawa Timur Area Malang ). Jurnal Administrasi Bisnis, 37(2), 63–71.

Dharmawan. (2017). Pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Tulang Bawang. Jurnal Ilmiah, 11(1), 8–26.

Djumadi. (2014). Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Pegawai Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Di Dinas Pendidikan Kabupaten Kutai Timur. Journal Administrative Reform, 2(3), 2042–2053.

Ell, W. et. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Perangkat Desa di Kecamatan Getasan, Kabupaten Semarang. Jurnal Mahasiswa Administrasi Negara (JMAN), 2(1), 169–187.

Hakim, L., & Mardianto, T. (2019). Pengaruh Pendidikan Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Aparat Desa Di Kantor Pemerintahan Desa Kencong Wilayah Kecamatan Kencong Kabupaten Jember. JURNAL SOSIAL?: Jurnal Penelitian Ilmu-Ilmu Sosial, 20(1), 1–7.

Hernidatiatin, L. T., & Susijawati, N. (2017). Pengaruh Tingkat Pendidikan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Inspirasi Bisnis Dan Manajemen, 1(1), 75–86. http://jurnal.unswagati.ac.id/index.php/jibm

Karuntu, M. (2014). Konsep diri, Pendidikan dan Pelatihan, Disiplin Kerja terhadap Prestasi Kerja Pegawai di Kejaksaan Tinggi Sulawesi Utara. 2(353–362).

Khotimah, H. (2010). Pengaruh Pendidikan, Pelatihan, Pembinaan, Pengalaman Kerja, dan Komitmen Organisasi terhadap Prestasi Kerja Konsultan Pajak.

Mardianti, Y. (2017). Pengaruh Pendidikan, Pelatihan, dan Pengalaman Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada Pt. Sami S urya Perkasa Sukoharjo. Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta, 1–12.

Musfawati, M. (2019). Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Universitas Lancang Kuning Pekanbaru. Jurnal Niara, 12(1), 46–52.

Ningsih, R. G. (2014). Pengaruh Pengawasan, Disiplin Kerja, Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja. Jurnal Online Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Riau, 1(2), 1–25.

Oetama, S. (2016). Pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Prestasi Kerja Pegawai RSUD Dr Murjani di Sampit. Jurnal Terapan Manajemen Dan Bisnis, 2(1), 38–43. h

Pattynama, J. V. (2016). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Dan Kepemimpinan Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Di Badan Perpustakaan Provinsi Sulawesi Utara. Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 4(1), 514–523.

Priyono. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia. Universitas Bina Dharma.

Retna, H., & Agustina, T. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Dinas Arsip dan Perpustakaan Daerah Kabupaten Bogor. Widya Cipta - Jurnal Sekretari Dan Manajemen, 2(1), 26–31.

Sugiyono. (2017). No Title. In Metode Penelitian Bisnis.

Tanjung, H. (2015). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada Dinas Sosial dan Tenaga Kerja Kota Medan. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 15(01), 27–36.

Thoha, Miftah. (1983). Kepemimpinan Dalam Manajemen. Rajawali.

Tirtahardja, Umar; Sulo. (2005). Pengantar Pendidikan. Jakarta: Rineka Cipta

Widiartana, W. (2016). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada UD. Sinar Abadi. Jurnal Program Studi Pendidikan Ekonomi, 6(1), 1–10.

Wijayanti, R. A., Kuncoro, B., & Retno Dewi Pramodia A. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja. Jurnal Mahasiswa Administrasi Negara (JMAN), 3(1), 169–187.

Wijono, Sutarto. (2010). Psikologi Industri dan Organisasi. Jakarta: Kencana.

Yatipai, T. (2015). Pengaruh Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Studi Pada PT Pos Indonesia Tipe C Manado. Jurnal Administrasi Bisnis, 1–7.

Downloads

Published

2021-11-15

How to Cite

Cahyuni, I. G. (2021). Pengaruh Pengaruh Kepemimpinan, Pendidikan, Dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Perangkat Nagari Pemekaran Se-Kecamatan Batang Anai . Jurnal Manajemen, Ekonomi, Keuangan Dan Akuntansi, 2(2), 169–176. Retrieved from https://ejurnal.poltekkutaraja.ac.id/index.php/meka/article/view/81